Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Humánerőforrás-adatelemző
Leírás
Text copied to clipboard!
Humánerőforrás-adatelemzőt keresünk, aki kulcsszerepet játszik a vállalatunk HR-folyamatainak fejlesztésében és optimalizálásában. A pozíció célja, hogy adatvezérelt betekintést nyújtson a munkaerővel kapcsolatos döntésekhez, elősegítve a hatékonyabb toborzást, megtartást, teljesítményértékelést és munkaerő-tervezést.
A kiválasztott jelölt felelős lesz a HR-adatok gyűjtéséért, rendszerezéséért, elemzéséért és vizualizálásáért. Szorosan együtt fog működni a HR-csapattal, valamint más üzleti egységekkel annak érdekében, hogy az adatok alapján megalapozott döntések születhessenek. A munkakörhöz tartozik továbbá a HR-mutatók (KPI-k) nyomon követése, riportok készítése, valamint prediktív elemzések végzése a jövőbeli trendek előrejelzésére.
A sikeres jelölt analitikus gondolkodásmóddal, kiváló adatkezelési készségekkel és erős kommunikációs képességekkel rendelkezik. Fontos, hogy képes legyen komplex adatokat érthető formában bemutatni a nem szakmai közönség számára is. Előnyt jelent a HR-rendszerek és adatbázisok ismerete, valamint a statisztikai elemzésekben való jártasság.
Ez a pozíció ideális választás lehet azok számára, akik szeretnék ötvözni az adatelemzést a humánerőforrás menedzsmenttel, és hozzájárulni egy adatvezérelt HR-stratégia kialakításához egy dinamikus és fejlődő szervezetben.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- HR-adatok gyűjtése, rendszerezése és karbantartása
- Riportok és dashboardok készítése a HR-mutatók alapján
- Toborzási, megtartási és teljesítményadatok elemzése
- Prediktív elemzések végzése a munkaerő-trendek előrejelzésére
- Együttműködés a HR és más üzleti egységekkel
- Adatminőség biztosítása és adatkezelési szabványok betartása
- HR-rendszerekből származó adatok integrálása és elemzése
- Javaslatok megfogalmazása a HR-folyamatok fejlesztésére
- Adatvizualizációk készítése vezetői prezentációkhoz
- Adatvédelmi előírások betartása az adatelemzés során
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség statisztika, közgazdaságtan, informatika vagy hasonló területen
- Legalább 2 év tapasztalat adatelemzői vagy HR-analitikai szerepkörben
- Kiváló Excel-ismeretek és tapasztalat adatvizualizációs eszközökkel (pl. Power BI, Tableau)
- SQL és/vagy Python ismerete előnyt jelent
- Erős analitikus és problémamegoldó képesség
- Jó kommunikációs készségek, különösen az adatok értelmezésében
- Tapasztalat HR-rendszerek (pl. SAP SuccessFactors, Workday) használatában előny
- Pontosság és részletekre való odafigyelés
- Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára egyaránt
- Angol nyelvtudás írásban és szóban
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van HR-adatok elemzésében?
- Használt már adatvizualizációs eszközöket? Melyeket?
- Milyen módszerekkel biztosítja az adatminőséget?
- Volt már része prediktív elemzések készítésében? Ha igen, milyen célból?
- Milyen HR-rendszerekkel dolgozott korábban?
- Hogyan kommunikálja az elemzési eredményeket nem szakmai közönség számára?
- Milyen programozási nyelveket ismer és használ adatelemzéshez?
- Hogyan kezeli az adatvédelmi előírásokat az adatok feldolgozása során?
- Milyen kihívásokkal találkozott eddig HR-analitikusként?
- Mi motiválja Önt az adatelemzés és a HR területén?
